A Potencial Recrutamento e Seleção de Profissionais Ltda, doravante denominada Potencial RH, na qualidade de controladora de dados pessoais, estabelece por meio do presente instrumento as diretrizes e condições aplicáveis ao tratamento de dados pessoais realizado no âmbito de suas atividades operacionais e do presente site, em estrita conformidade com o disposto na Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD, Lei Federal n.º 13.709/2018) e demais normativos aplicáveis.
A responsável pelo tratamento dos dados pessoais coletados por meio deste site e das operações de recrutamento e seleção conduzidas pela Potencial RH é identificada nos seguintes termos:
| Razão Social | Potencial Recrutamento e Seleção de Profissionais Ltda |
|---|---|
| Nome Fantasia | Potencial RH |
| CNPJ | 28.047.985/0001-20 |
| Endereço | Rua Geraldo Flausino Gomes, n.º 61, Conjunto 52, Cidade Monções, São Paulo, SP |
| Site | www.potencialrh.com.br |
| Encarregada pelo Tratamento de Dados (DPO) | Heloisa Garcia M. da Silva |
| Canal de Privacidade | [email protected] |
A Potencial RH adota o princípio da minimização de dados, coletando exclusivamente as informações necessárias e proporcionais às finalidades declaradas no presente instrumento. Solicita-se expressamente que candidatos não encaminhem dados pessoais sensíveis, tais como foto, religião, estado de saúde ou orientação sexual, uma vez que tais informações não são necessárias à condução dos processos seletivos.
As categorias de dados tratados variam conforme o perfil do titular, nos termos abaixo:
O tratamento de dados pessoais pela Potencial RH é realizado para as finalidades abaixo indicadas, cada qual fundamentada nas respectivas bases legais previstas no art. 7.º da LGPD:
| Finalidade | Descrição | Base Legal |
|---|---|---|
| Recrutamento e Seleção | Identificação, avaliação e apresentação de candidatos às vagas dos clientes contratantes | Art. 7.º, V e IX |
| Banco de Talentos | Manutenção de cadastro de candidatos para oportunidades futuras, sendo assegurada a exclusão a qualquer tempo mediante solicitação | Art. 7.º, I e IX |
| Gestão Contratual | Formalização e execução de contratos celebrados com clientes e fornecedores | Art. 7.º, V |
| Cumprimento de Obrigações Legais | Atendimento a exigências fiscais, trabalhistas e regulatórias impostas pela legislação vigente | Art. 7.º, II |
| Atendimento ao Titular | Processamento de dúvidas, consultas e solicitações recebidas pelos canais disponibilizados | Art. 7.º, IX |
| Comunicação Comercial | Envio de comunicações institucionais e informativas sobre os serviços da Potencial RH, assegurado o direito de cancelamento a qualquer momento | Art. 7.º, IX |
Os dados pessoais serão conservados pelo período necessário ao cumprimento das finalidades que motivaram sua coleta, observados os prazos mínimos de retenção estabelecidos pela legislação aplicável:
Decorridos os prazos aplicáveis, os dados serão eliminados de forma segura ou submetidos a processo de anonimização que inviabilize a identificação do titular.
A Potencial RH não realiza a comercialização de dados pessoais sob qualquer forma. O compartilhamento de informações com terceiros ocorre exclusivamente nas hipóteses abaixo, sempre com as garantias contratuais adequadas:
Em decorrência da utilização de serviços tecnológicos contratados pela Potencial RH, determinadas operações de tratamento de dados envolvem servidores localizados no exterior, notadamente nos Estados Unidos da América, onde estão hospedados serviços como Microsoft 365, Google Workspace e a plataforma Recrutei. A Potencial RH assegura que tais transferências ocorrem mediante contratação de operadores que adotam padrões reconhecidos de segurança da informação e proteção de dados, em conformidade com os requisitos estabelecidos pela LGPD.
A Potencial RH adota medidas técnicas e organizacionais proporcionais aos riscos identificados, destinadas a proteger os dados pessoais contra acesso não autorizado, destruição, perda, alteração ou divulgação indevida, incluindo:
Cookies são arquivos de texto instalados no dispositivo do usuário para viabilizar funcionalidades do site, analisar padrões de navegação e aprimorar a experiência de uso. O site da Potencial RH utiliza as seguintes categorias de cookies:
| Categoria | Finalidade |
|---|---|
| Essenciais | Necessários ao funcionamento básico do site. Não podem ser recusados sem comprometimento das funcionalidades essenciais. |
| Analíticos | Utilizados por meio da ferramenta Google Analytics para análise de tráfego e aprimoramento das funcionalidades do site. |
| De Marketing | Eventualmente utilizados para campanhas institucionais por meio de ferramentas como Facebook Pixel. Podem ser recusados pelo usuário. |
O usuário poderá desativar os cookies a qualquer momento por meio das configurações do seu navegador, ressalvando-se que a desativação poderá afetar o funcionamento de determinadas funcionalidades do site.
Nos termos do art. 18 da LGPD, são assegurados aos titulares de dados pessoais tratados pela Potencial RH os direitos abaixo relacionados, exercíveis mediante solicitação ao canal oficial de privacidade indicado na Seção 12 deste instrumento:
| Direito | Descrição |
|---|---|
| Confirmação da existência de tratamento | Obter confirmação sobre a realização de tratamento de seus dados pessoais pela Potencial RH |
| Acesso aos dados | Receber relatório contendo os dados pessoais tratados e as respectivas informações sobre o tratamento |
| Retificação | Solicitar a correção de dados incompletos, inexatos ou desatualizados |
| Eliminação | Requerer a exclusão de dados tratados com fundamento no consentimento do titular |
| Portabilidade | Receber os dados em formato estruturado, para transferência a outro controlador, quando regulamentado pela ANPD |
| Informação sobre compartilhamento | Obter informações sobre os terceiros com os quais seus dados são compartilhados |
| Revogação do consentimento | Cancelar o consentimento previamente outorgado para finalidades específicas |
| Oposição ao tratamento | Manifestar oposição a tratamento realizado em desconformidade com as hipóteses legais |
O exercício dos direitos acima será atendido no prazo máximo de 15 dias corridos, contados do recebimento da solicitação. Eventual impossibilidade de atendimento será comunicada ao titular com fundamentação legal.
Os serviços e conteúdos disponibilizados pela Potencial RH são destinados exclusivamente a pessoas maiores de 18 anos e a pessoas jurídicas. A Potencial RH não coleta intencionalmente dados pessoais de menores de idade. Constatada a coleta inadvertida de tais dados, proceder-se-á à sua imediata eliminação.
A presente Política de Privacidade poderá ser alterada a qualquer tempo para refletir modificações nas práticas de tratamento de dados adotadas pela Potencial RH ou para adequação a novas exigências legais e regulatórias. A versão vigente estará sempre disponível nesta página. Recomenda-se a consulta periódica deste instrumento.
Para o exercício dos direitos previstos nesta Política, bem como para o encaminhamento de dúvidas, solicitações ou reclamações relacionadas ao tratamento de dados pessoais, o titular deverá utilizar os canais abaixo:
| E-mail de Privacidade | [email protected] |
|---|---|
| Encarregada pelo Tratamento de Dados (DPO) | Heloisa Garcia M. da Silva |
| Telefone | (11) 99695-9200 |
| Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD) | www.gov.br/anpd |