Para garantir um processo seletivo confiável e eficaz, a Potencial RH esclarece neste aviso como será realizado o tratamento de dados dos candidatos e se compromete com a confidencialidade e integridade das informações, nos moldes da Lei Geral de Proteção de Dados (“LGPD”).
Necessitamos do mínimo de dados possíveis para a avaliação no processo de recrutamento, bastando as informações de contato (nome; telefone e e-mail), as informações profissionais (credenciais) e histórico profissional o candidato.
Caso tenha se interessado pela vaga encaminhe apenas os dados substanciais para o processo de recrutamento e seleção. Evite o envio de dados sensíveis (como a foto!), pois não precisamos de tais informações.
Os dados pessoais são coletados com a finalidade de possibilitar a participação no processo seletivo. Para tanto, as informações encaminhadas são analisadas para que seja possível identificar se o candidato preenche os requisitos para a vaga em aberto.
Além disso, seu currículo ficará armazenado em nosso banco de dados para futuras oportunidades. Vale lembrar, que quando julgar necessário, você poderá solicitar a exclusão do mesmo.
Os dados serão compartilhados com os colaboradores que realmente necessitem tratá-los a fim de possibilitar o processo seletivo.
A LGPD assegura vários direitos ao titular de dados e listamos alguns para conhecimento: direito à confirmação da existência de tratamento de dados; direito ao acesso a informações sobre o tratamento de dados; direito à retificação de seus dados; direito à portabilidade dos dados, se e quando aplicável; direito à oposição do uso dos dados para finalidade previamente autorizada; direito à exclusão dos dados, ressalvada a manutenção dos dados necessários ao cumprimento de dever legal e ao exercício do direito de defesa em processo judicial e/ou administrativo.
Em caso de dúvidas, esclarecimentos e solicitações, ficamos à disposição pelo canal: [email protected].